Durante varias semanas se ha encontrado en discusión la resolución de la propuesta que prevé una disminución de la jornada laboral de 48 a 40 horas. En los últimos días, integrantes de la Cámara de Diputados hicieron diversas recomendaciones y cambios a este proyecto, por lo que el dictamen fue devuelto a la Comisión de Puntos Constitucionales.
Es por lo anterior que el dictamen ha regresado a discusión en parlamento abierto para atender las recomendaciones y se deberá crear uno nuevo para su próximo análisis y discusión.
Por su parte, Jorge Romero, presidente la Junta de Coordinación Política (Jucopo) indicó que las discusiones y cambios a este dictamen no podrán llegar a una resolución para este año 2023.
«En el año 2023 se vuelve una reforma constitucional, porque si bien aún saliendo en esta Cámara, si lo hacemos a principios de diciembre, es imposible que en el Senado lo hagan. Pero suponiendo que saliera en el Senado, es imposible que 17 legilaturas, que están a punto de irse a un periodo de receso, pudieran sacar 17 en menos de cinco minutos, a eso me refería», expresó Jorge Romero.
¿Quiénes serían beneficiados con la reducción laboral?
Aquellos que gozarían de esta reducción de 48 a 40 horas serían las personas que estén contratadas formalmente bajo las prestaciones indicadas por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Sin embargo, trabajadores independientes y por honorarios no contarán con este beneficio.
